Одесская полиция лишится 80% начальников отделов, которых на сегодняшний день некем заменить.
Результат аттестации среди сотрудников показал, что большая часть руководителей отделов бывшей милиции Одессы и области не прошли проверку. Об этом сообщил советник начальника ГУ НП в Одесской области Гиорги Лорткипанидзе Владислав Сердюк, сообщает "Сегодня".
В целом не прошли аттестацию около 20% сотрудников полиции из общего числа участников аттестации.
- Это не много. Но если смотреть по службам, то картина иная. Следствие потеряет до 40% личного состава, а руководящий состав, — от начальника райотдела и выше до 80%", - отметил Сердюк.
К тому же он добавил, что в апреле начнется первый набор в территориальные органы полиции. По его словам, кандидатуры бывших работников милиции, до 40 лет, без "пятен" в биографии будут приветствоваться.
А глава пресс-службы Нацполиции в Одесской области Андрей Костюк рассказал, что недовольные решением комиссии будут подавать апелляцию.
- Только после этого можно говорить о сложившейся ситуации и о том, кем заменят людей, - отмечает он.
Другой источник в ведомстве сообщает, что саботировать работу старые кадры начали задолго до аттестации.
- Люди знали, что скоро могут лишиться места и работали, откровенно говоря, спустя рукава", - отметили в органах.
Мнение экспертов
По мнению экспертов, чистка коррумпированных рядов правоохранителей нужна, но выполнять их обязанности некому.
- Если органы следствия и старые оперативные органы потеряют 40% своих сотрудников, восполнить эту потерю кадрами из вузов будет невозможно, ведь это колоссальный труд" - отметил политолог Геннадий Чижов.
Политический эксперт Ярослав Католик солидарен с коллегой.
- Хотя и не секрет, что в рядах милиции было много случайных и с сомнительным прошлым кадров, заменить освободившиеся должности будет некем. Профессионализм снизится, а уровень преступности вырастет — участятся грабежи и разбойные нападения. Старая гвардия, хотя и коррумпированная, но опытная. Вариантом выхода из тупика может быть частичное возвращение старых кадров на работу в качестве временной меры. В случае, если они снова дискредитируют себя, им уже будет грозить статья, - говорит Католик.
К тому же, он добавил, что еще один эффективный способ обеспечить полицию качественными кадрами - повысить уровень заработной платы.
По словам Католика, нет уверенности и в объективности судей.
- В публичном доступе списков членов аттестационной комиссии нет. К тому же возникает вопрос: почему не аттестовали главу отдела управления ГУ НП (бывшее областное ГАИ) Александра Одижного и начальника управления внутренней безопасности Константина Мчедлишвили. "Ходят слухи, что последний ушел со своей должности именно потому, что не прошел аттестацию. В целом, в этом вопросе нет публичности, поэтому он и обрастает различными домыслами, - отмечает эксперт.
По мнению общественника Сергея Сарафанюка, непрохождение аттестационного отбора 80% начальниками отделов ГУ НП в Одессе - хороший знак.
- Это значит, что процесс пошел, правда, с опозданием на полтора года. Фактически такую переаттестацию необходимо проводить ежегодно, иначе процесс реформ МВД станет обратимым, - считает Сарафанюк.